伟大的企业离不开卓越的企业家。他们在时代的洪流中激流勇进，他们带领着一帮人迎难而上，他们是企业大脑的核心，是团队中的核心人物，他们敏锐的商业嗅觉、勇于开拓的精神、理智清醒的头脑、能屈能伸的气节以、强大的耐受力和强烈的使命感，让他们披荆斩棘、度过外界和内心的障碍，塑造了伟大的企业，成为卓越的企业家。

一、卓越企业家的人格结构中都多多少少嵌入了唐吉诃德的精神元素：

唐吉诃德创造了一个“骑士”精神世界，乔布斯创造了一个“苹果”商业世界，任正非创造了一个“华为”硬科技世界。只不过唐吉诃德永远生活在幻想世界中，而一流的企业家既要忽视现实、善于做梦，又能够用梦想去渲染追随者、牵引追随者，并进而用一群人的行动去创造一个新现实，实现一个新世界。

二、他们就像一位虔诚的清教徒：

他们有着实践自己理想的坚定信念；拥有对自己所从事行业的商业的天赋；喜欢亲力亲为的实践精神；擅于营造团队利益置于个人利益之上的团队氛围；极强的财务、物力和人力的组织能力；他们在这基础上不走寻常路，开门立派，建造属于自己轨迹，通过企业的这个平台载体汇聚一群对未来有着极度饥渴的人来一起创造世界。

三、从不给自己设限，从不告诉自己不行，他们只做两件事：定目标和想尽一切的办法实现它。

很多人会把做事的顺序搞反，是先定目标然后想各种一切的办法拼劲全力去实现这个目标，还是先看自己有哪些解决办法再去选定目标，后者永远会在自己设定的圈子里很难突破，而前者过程会很难，也会有很多次“失败”，但是会有大的突破，从来没给自己设限。自己的出身、相貌、家境这些都不是目的，只是解决办法中的一个元素，你的目标是什么？是找份工作就安稳一生？还是成为行业里的NO.1？还是成就自己？……目标要具体不要泛泛，为了这个目标想尽一切的办法去实现，总有一款办法会帮你实现。

王小波谈《老人与海》：正像老人每天走向大海一样，很多人每天也走向与他们的限度斗争的战场，仿佛他们要与命运一比高低似的。他们是人中的强者。人类本身也有自己的限度，但是当人们一再把手伸到限度之外，这个限度就一天天的扩大了。人类在限度的斗争中成长，而那些永远不肯或不能做出自己限度的人是平庸的人。强者为弱者开辟道路。

企业家永远在试错的道路上，就像科学家做实验，失败99次，可能才能成功一次，但卓越的企业家就像斗士一样，趴下了再站起来，永远有着开阔的心胸和无比的气量，准备好了下一次“战斗”。